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    员工的录用及调档,社会保险金和公积金的转移等操作费心费时;忙于招聘会和面试,员工流动依然频繁;各种人事劳动办事机构和政策复杂多变,一旦人资工作出了差错,容易让公司遭受法律麻烦和经济损失;企业迅速发展,在各地设置分部,总部的人事经理往往鞭长莫及。。。遭到老板的斥责,员工不满意,各部门经理不满意


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